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Desayuno Aesal: Desayuno Aesal:

Fecha: 05/04/2019

Descripción de la actividad

 Desayuno Aesal con Networking sobre “GESTIÓN POSITIVA DEL ESTRÉS”.

 Estará impartido por la empresa YANTRA WELLNESS, y el contenido será el siguiente:

 ·         Que es el estrés

·         Síntomas de que tenemos estrés.

·         Consecuencias del estrés.

·         Técnicas para eliminar o reducir el estrés:

-          Cambio de actitud

-          Alimentación

-          Respiración, meditación

-          Masaje corporal relajante

-          Esencias florales

-          Bioenergética.

Si deseas asistir, debes comunicarlo a la secretaría de la Asociación, antes del próximo miércoles 3 de Abril.

Será una jornada muy interesante, así que te animo a que participes!!, y además como siempre, puedes aprovechar la ocasión para invitar a alguna empresaria que conozcas y que desee conocer los beneficios y las actividades que se organizan desde AESAL.

 





Aesal apoya a nuestra compañera Diamantina Centeno en la presentación de su libro en el Casino de Salamanca Aesal apoya a nuestra compañera Diamantina Centeno en la presentación de su libro en el Casino de Salamanca

Fecha: 14/03/2019

Descripción de la actividad
 Aesal apoya a nuestra compañera Diamantina Centeno, en la presentación de su libro en el Casino de Salamanca "Actívate y Triunfa"



Aesal firma un Acuerdo de Colaboración con Aspace Activa Salamanca Aesal firma un Acuerdo de Colaboración con Aspace Activa Salamanca

Fecha: 11/03/2019

Descripción de la actividad

LAS EMPRESARIAS DE SALAMANCA FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN CON ASPACE ACTIVA SALAMANCA

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) y la asociación ASPACE Salamanca han firmado un acuerdo de colaboración que permitirá a las empresarias y a sus hijos menores utilizar los servicios de la clínica ASPACE ACTIVA en unas condiciones muy ventajosas.

Especializada en disciplinas como fisioterapia, logopedia, psicología, estimulación cognitiva, terapia ocupacional, atención temprana, psicomotricidad, neurorehabilitación, medicina rehabilitadora o asistente personal, la clínica ASPACE ACTIVA ofrece un tratamiento personalizado a cualquier salmantino, gracias a un equipo de profesionales que destacan por su carácter multidisciplinar.

 

 




Nuestra compañera, Carmen Rodrigo, Presidenta de Adventia, en la Usal en foro por la Igualdad Nuestra compañera, Carmen Rodrigo, Presidenta de Adventia, en la Usal en foro por la Igualdad

Fecha: 11/03/2019

Descripción de la actividad
 

ADVENTIA ABOGA EN LA FACULTAD DE DERECHO DE LA USAL POR UN MAYOR APOYO DE LAS ADMINISTRACIONES PARA AUMENTAR EL NÚMERO DE MUJERES PILOTOS EN ESPAÑA

Conseguir el apoyo de las Administraciones Públicas para mejorar la baja tasa de un 3% de pilotos mujeres en España, gracias al impulso de programas que favorezcan la matriculación de nuevas alumnas. Esta ha sido la principal reivindicación que ha realizado la presidenta de la Escuela de Mujeres Adventia, Carmen Rodrigo, dentro de la mesa redonda ‘Mujer, Igualdad y sociedad’ celebrada en la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca (USAL).

“En estos momentos en que las cifras del transporte aéreo mundial continúan creciendo, es importante que tanto las aerolíneas como las Administraciones apoyen una mayor presencia de la mujer en los estudios de piloto comercial, a través de programas de ayudas y de becas al estudio”, ha explicado la presidenta del centro adscrito a la USAL.

Organizada por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca y enmarcada dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, la mesa redonda ha contado con la presencia de varias mujeres situadas en puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones de la provincia.

Fernando Carbajo, decano de la Facultad de Derecho, ha sido el moderador de una ponencia que ha contado con la participación de Carmen Rodrigo; Mar Siles, directora del Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología de Salamanca (IRNASA) y de Mª Ángeles González, profesora de Derecho Administrativo y subdirectora de la Unidad de Igualdad de la USAL.

En la misma, Carmen Rodrigo también ha subrayado que es muy importante acabar con los estereotipos con los que cuenta un sector altamente masculinizado en la actualidad. Para ello, ha puesto desarrollado los datos con los que cuenta la escuela salmantina en la que la presencia de alumnas e instructoras es mucho más alta que la media en el sector. Un 25% de las instructoras son mujeres y el porcentaje de las estudiantes en los tres últimos cursos supera el 10%, llegando a un 15% en los alumnos de primer curso del Grado Universitario.

Finalmente, en palabras de Carmen Rodrigo, la Escuela de Pilotos Adventia ha puesto en relieve el importante compromiso que tiene Adventia con el mundo aeronáutico como cantera de las futuras generaciones de pilotos comerciales, en el que el papel de la mujer es cada vez más importante y necesario.





Mujer Emprendora entrevista a la Presidenta de Aesal, Elena Borrego Mujer Emprendora entrevista a la Presidenta de Aesal, Elena Borrego

Fecha: 11/03/2019

Descripción de la actividad
 

“Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, AESAL organiza un encuentro con una empresaria de destacada trayectoria en la provincia, con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres empresarias y compartir experiencias”

Hemos logrado dar pasos y se ha logrado dotar de mayor visibilidad a la mujer como empresaria, profesional y como directiva. Pero todavía queda mucho para alcanzar la igualdad plena, para lograr un reconocimiento de nuestro valor profesional y nuestra aportación al mundo empresarial. La verdadera incorporación de la mujer al sector empresarial y como profesionales directivas acaba chocando siempre con el techo de cristal de la maternidad y el problema de la conciliación familiar. Todavía no hay una conciencia de la corresponsabilidad en la educación de los hijos, y eso acaba frenando la proyección profesional de muchas mujeres. No podemos olvidar que la mayoría de las mujeres crean sus empresas bajo la fórmula de autónomo y, por eso, es tan importante seguir celebrando este día, con el que se inició el reconocimiento de la mujer en el mundo laboral y la conquista de nuestros derechos, y al que nosotras nos sumamos desde nuestra fundación hace ya casi veinte años. Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, AESAL organiza un encuentro con una empresaria de destacada trayectoria en la provincia, con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres empresarias y compartir experiencias.

Crear una empresa en España es difícil, tanto si eres un hombre como una mujer, porque sigue habiendo muchas trabas para los emprendedores y los primeros años de trayectoria de una empresa son muy duros. A nuestro juicio, uno de los principales problemas es un exceso de burocracia que acaba ralentizando la puesta en marcha de tu negocio. Pasan meses hasta que terminas el papeleo y consigues tener todo en regla para iniciar tu actividad. Además, no se cuenta con suficientes ayudas para dar esos primeros pasos y el acceso a la financiación es más difícil en caso de ser mujer. A las trabas administrativas y del mercado se añade, además, la lucha contra estereotipos, que tradicionalmente han situado a la mujer como personas poco constantes o incapaces de asumir la presión de llevar un negocio, lo que genera que conseguir un crédito para iniciar nuestra empresa sea más difícil.

Y aún es más difícil si se pretende crear el negocio en un pueblo, la falta de servicios e infraestructuras ya que supone una traba añadida a todas la que ya hemos mencionado.





Desayuno AESAL - Día Internacional de la Mujer Trabajadora Desayuno AESAL - Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Fecha: 08/03/2019

Descripción de la actividad
Al igual que otros años, AESAL ha organizado un Networking con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Como es habitual vamos a contar con la presencia de una ponente, y en este caso nos acompañará Isabel Martín Arija, Directora General de Caja Rural Salamanca, a la que el Ayuntamiento de Salamanca ha elegido como una de las mujeres premiadas con motivo del día Internacional de la Mujer Trabajadora,  y cuyo galardón le será entregado esa misma tarde en el teatro Liceo.

Isabel nos contará su trayectoria y como ha conseguido ser Directiva de una Entidad Financiera.

El evento tendrá lugar el próximo viernes 8 de marzo a las 9:15 horas en la sede de CONFAES, y si deseas asistir, debes comunicarlo a la secretaría de la Asociación lo antes posible.

Esperamos contar con vuestra presencia

 





AESAL CELEBRA EL DÍA DE LA MUJER JUNTO A UN REFERENTE EN LA IGUALDAD: LA DIRECTIVA ISABEL MARTÍN ARIJA AESAL CELEBRA EL DÍA DE LA MUJER JUNTO A UN REFERENTE EN LA IGUALDAD: LA DIRECTIVA ISABEL MARTÍN ARIJA

Fecha: 08/03/2019

Descripción de la actividad
Actualmente, un 30% de los puestos de dirección en las empresas españolas están ocupados por mujeres, cifra superior a la media europea y global (28% y 29%, respectivamente), según indica el informe publicado ‘Women in Business 2019: hacia un avance real’ de la consultora Grant Thornton. Esta cifra, pese a haber crecido en los últimos años, “todavía queda lejos de la paridad que reivindicamos desde hace años las empresarias de Salamanca, con propuestas en favor de la cultura de la corresponsabilidad, la reducción de la brecha salarial o la flexibilidad horaria”, ha indicado su presidenta, Elena Borrego.

Con el ánimo de visibilizar el importante papel que tienen las mujeres directivas dentro de la empresa y de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), ha organizado un nuevo desayuno enmarcado dentro de su programación anual de actividades. En el mismo se ha abordado la trayectoria profesional de Isabel Martín Arija, primera mujer directora de una cooperativa de crédito. 

Abogada de formación, Isabel Martín Arija posee una dilatada experiencia de más de tres décadas dentro del sector bancario. Directora General de la Caja Rural de Salamanca desde mayo de 2006, Martín Arija ha desempeñado en su carrera profesional otros cargos ejecutivos como la jefatura de Inversiones dentro de la entidad financiera salmantina. 

“En la provincia tenemos ejemplos que cumplen a la perfección nuestra apuesta por las mujeres dentro de los órganos de dirección. Conocer la trayectoria de referentes como Isabel Martín Arija es muy importante para concienciar a nuestras asociadas de que es posible abrir camino hacia la igualdad si se apuesta por el talento femenino”, explica la presidenta de AESAL.

Isabel Martín Arija será, igualmente, homenajeada esta tarde por el Ayuntamiento de Salamanca dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, en los que AESAL participa en su papel de miembro del Consejo Sectorial Municipal de la Mujer.

 





Comida Anual de AESAL por la celebración del Dia Internacional de la Mujer Comida Anual de AESAL por la celebración del Dia Internacional de la Mujer

Fecha: 08/03/2019

Descripción de la actividad
 Como todos los años, Aesal ha celebrado una comida con todas las asociadas con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer



Aesal asiste a la entrega del Premio Salmantinas de 2.019 Aesal asiste a la entrega del Premio Salmantinas de 2.019

Fecha: 08/03/2019

Descripción de la actividad

 

Tres salmantinas que marcan el camino a seguir en la lucha contra la desigualdad laboral

 

 

Isabel Martín Arija, Miriam Cortes y Mª Ángeles Ruano reciben el premio “Salmantinas de 2019” tras triunfar en entornos masculinos

No es fácil llegar a ser directiva en el sector financiero, en el educativo o en el de las organizaciones de nivel nacional, aún más para una mujer. Por eso este viernes recibieron el reconocimiento como “Salmantinas de 2019” la directora general de Caja Rural de Salamanca, Isabel Martín Arija; la rectora de la Universidad Pontificia de Salamanca, Miriam Cortés; y la directora de la ONCE en Salamanca, María Ángeles Ruano, reconocimiento otorgado por el Ayuntamiento de Salamanca por decisión del Consejo Sectorial de la Mujer. Tres ejemplos de éxito en tiempos en los que el camino era más fácil para los hombres. Arija recordó cómo no pudo acceder a su primer trabajo porque tenía que dirigir a un equipo de varones, que hace 30 años no estarían “cómodos” bajo el mando de una mujer. “Hoy eso es anacrónico, pero este acto es el símbolo de que la sociedad aún tiene mucho que avanzar”, añadió.

Expuso el concepto “brecha de los sueños” por el que las niñas a partir de los seis años dejan de aspirar a determinados puestos. Animó a luchar contra esa brecha y apeló a la autoestima de las jóvenes que hoy se forman. “Vosotras podéis, nunca pongáis el pie atrás”. Aunque nació en Orense, la rectora Miriam Cortes lleva 25 años en Salamanca, la ciudad que le ha dado a su familia. “Animo a las mujeres a que nada las detenga. Si se quiere se puede”. Auguró que los paisajes de techos de cristal y brechas salariales cambiarán para que la mujer ocupe su lugar, “por justicia y por mérito”. Ángeles Ruano reconoció que a la mujer se la mira con lupa y que cada día tiene que demostrar que merece su puesto. “No sé si nuestro trabajo es mejor o igual que el de los hombres, pero sé que no es peor”. Como directora de la ONCE, recordó a las mujeres con discapacidad, “que lo tienen aún más difícil”.





AESAL se une a la defensa del Archivo de Salamanca AESAL se une a la defensa del Archivo de Salamanca

Fecha: 01/03/2019

Descripción de la actividad
La presidenta de la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), Elena Borrego, ha firmado en el dia de hoy, su adhesión al manifiesto en defensa de la unidad del Centro Documental de la Memoria Histórica, institución de la que actualmente forma parte el Archivo General de la Guerra Civil Española de Salamanca.

En un acto que ha contado con la presencia del presidente de la ‘Asociación Salvar el Archivo de Salamanca’, Policarpo Sánchez.
Las empresarias de Salamanca apoyan con su rúbrica “la integridad del Archivo General de la Guerra Civil de Salamanca, cumpliendo las leyes y las resoluciones judiciales”.

De la misma manera, el manifiesto en defensa del Archivo de Salamanca también requiere a la Generalidad de Cataluña “la inmediata devolución al Archivo General de la Guerra Civil, tanto de los documentos, fondos documentales y otros efectos transferidos que no ha restituido, como los que ha restituido a quienes no eran sus propietarios, y los que recibió indebidamente al proceder de provincias no catalanas”.





Entrevista a nuestra compañera Carmen Rodrigo, Presidenta de Adventia Entrevista a nuestra compañera Carmen Rodrigo, Presidenta de Adventia

Fecha: 28/02/2019

Descripción de la actividad

LA MUJER EN EL SECTOR DE LA AVIACIÓN - Estoy segura de que en unos años veremos a mujeres al frente de aerolíneas

 “La falta de referentes femeninos en la aviación hace que muchas mujeres no consideren ser piloto como su profesión”, señala la presidenta de la Escuela de Pilotos de Salamanca

 Dar visibilidad a la mujer en este sector para crear referentes femeninos, así como divulgar las oportunidades profesionales existentes, son claves para que las más jóvenes apuesten por los estudios STEM.

Hablamos con Carmen Rodrigo, presidenta de la Escuela de Pilotos Adventia de Salamanca, de la mujer en la aviación y de los proyectos, como Ellas Vuelan Alto y Aviadoras, para impulsar su mayor presencia.

Las mujeres no fueron ajenas al nacimiento de la aviación, sin embargo, ¿está costando más que en otras  profesiones romper la barrera educacional, el estereotipo de asociar el ser piloto con una profesión masculina?

La falta de referentes femeninos en la aviación, un mundo que ha sido tradicionalmente masculino, hace que muchas mujeres no consideren ser piloto como su profesión. Es algo que no solo afecta a las pilotos, en general en las carretas STEM se detecta un claro sesgo de género, con una clara mayoría masculina. Quitar estos estereotipos es un trabajo a largo plazo y desde el sector han surgido diversas iniciativas, a las que Adventia se ha sumado, para dar más visibilidad y difundir el papel de las mujeres en la aviación y de las mujeres pilotos o del colectivo.

¿Cómo favorecer su mayor presencia y, sobre todo, cómo fomentar el interés de las nuevas generaciones de mujeres y las matriculaciones de nuevas alumnas?

Hay varios ámbitos de actuación en los que estamos trabajando, como son los proyectos de Aviadoras y la asociación de profesionales del sector aeronáutico Ellas Vuelan Alto, de las que formamos parte. Ambas buscan dotar de visibilidad a la mujer, remover conciencias y cambiar los estereotipos. Pero además, creo que desde la Administración y desde la propia industria aeronaútica se pueden impulsar otras medidas que faciliten esta presencia en el sector, como programas de becas que favorezcan la matriculación de nuevas alumnas que por razones económicas o sociales no acceden a estos estudios.

¿Hasta qué punto es un reto para la Escuela de Pilotos trabajar en igualdad?

En Adventia llevamos años trabajando en esta línea porque entendemos que debe apostarse por una formación sin distinciones basada en el mérito y en la capacidad de cada estudiante. Como escuela creemos que no se puede perder este talento, no puede ser que de cada diez alumnos que estudien la carrera con mayor empleabilidad solo una sea mujer.

Este trabajo en la escuela ha generado un entorno de igualdad que ha atraído a estas alumnas,que ya suponen este curso el 14% de nuestro alumnado, una cifra, que he de decir con orgullo que se encuentra por encima de la media de otras escuelas. Pero además nuestra escuela destaca también por contar con una importante presencia de mujeres entre nuestros pilotos instructores.

¿La conciliación es también en este sector una de las principales dificultades para las mujeres?

Compaginar el trabajo y la vida familiar es uno de los problemas comunes que tienen todas las mujeres que se incorporan al mundo laboral, y en el caso de una piloto, cuyo trabajo supone viajar por todo el mundo, es quizá aún más complicado. En este sentido, y este es un trabajo de todos, es necesario continuar formando y educando bajo un criterio de la corresponsabilidad en el ámbito familiar.

¿Dónde está actualmente el techo de cristal para las mujeres en el sector de la aviación?

Creo que sobre todo lo que hay es una barrera mental que se nos ha impuesto a través del entorno cultural y educativo, porque en realidad no existe. Estoy segura de que en unos años veremos a mujeres al frente de aerolíneas.





Presentación del libro de nuestra compañera Diamantina Centeno Presentación del libro de nuestra compañera Diamantina Centeno

Fecha: 22/02/2019

Descripción de la actividad

Presentación del Libro “ACTÍVATE Y TRIUNFA”, escrito por nuestra compañera Diamantina Centeno Garrido.

En la presentación, que tendrá lugar en la sede de CONFAES, la escritora estará acompañada por varias mujeres que con sus experiencias han colaborado en el libro.

Queremos aprovechar este evento para apoyar al pueblo de Venezuela por la situación que están viviendo, por este motivo, os adjuntamos un listado de medicamentos que puedes traer a la presentación y que serán donados al pueblo Venezolano.

Además Diamantina firmará algunos ejemplares cuya venta también irá destinada a la compra de medicamentos.

 

 





Desayuno AESAL: Desayuno AESAL:

Fecha: 22/02/2019

Descripción de la actividad
AESAL ORGANIZA UN DESAYUNO SOBRE HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PERSONAL A TRAVÉS DE LAS EXPERIENCIAS DE 10 MUJERES REALES


La Asociación de Empresarias AESAL continúa con sus actividades del presente trimestre con un desayuno sobre herramientas de desarrollo personal a través de las historias de diez mujeres reales, recogidas en el libro “Actívate y triunfa”, de la coach venezolana Diamantina Centeno.

En la presentación de este libro, explica su autora, he querido trasladar a las empresarias las estrategias y las experiencias de diez mujeres reales: empresarias, ejecutivas y autónomas, cuyas historias son una excusa para que el lector inicie un trabajo de desarrollo personal”.Así, con cada capítulo, añade he querido acercar situaciones por las que todas las mujeres pasan a lo largo de su vida profesional y personal, para ofrecer herramientas de superación a todos los niveles.

Por eso, explica, el libro incluye preguntas a lo largo de la narración que están dirigidas también a los lectores, invitándoles así a reflexionar y contestarlas tomando de esta forma conciencia sobre aspectos de su vida. Además añade, se ha incluido un resumen de estrategias con libros recomendados para ahondar en este desarrollo personal.

Este encuentro organizado por AESAL, la asociación de empresarias integrada en CONFAES, ha tenido además un espíritu solidario, ya que las asistentes han participado en una recogida de medicamentos destinados a Venezuela.





TRABAJO COLABORATIVO. ESTRATEGIAS Y EJEMPLOS REALES TRABAJO COLABORATIVO. ESTRATEGIAS Y EJEMPLOS REALES

Fecha: 01/02/2019

Descripción de la actividad
 Siguiendo con los Networking dedicados a la Comunicación y Herramientas Empresariales que comenzamos en el mes de octubre, hemos organizado la segunda entrega. Como la vez anterior, la charla será impartida por Flor Arroyo.

 Trataremos el tema “TRABAJO COLABORATIVO. ESTRATEGIAS Y EJEMPLOS REALES”.  En esta ocasión, abordaremos el nuevo movimiento de Trabajo Colaborativo. Tratando de entender de donde viene, cuáles son sus características y cómo puede sernos útil esta “nueva” manera de trabajar, en la que la virtualidad es el nexo de unión.

El evento tendrá lugar el próximo Viernes 1 de febrero, a las 9:15 horas, en la Plaza de San Román, 7, y si deseas asistir, debes ponerte en contacto con la secretaría de la Asociación antes del miércoles 30 de Enero. Tno: 923261626

 No olvides venir con muchos deseos de participar y una gran dosis de buen humor.

 Puedes aprovechar la ocasión para invitar a alguna empresaria que conozcas y que desee conocer los beneficios y las actividades que se organizan desde AESAL.

Esperamos contar con tu presencia.

Gracias y un saludo.





Desayuno Aesal celebrado sobre TRABAJO COLABORATIVO Desayuno Aesal celebrado sobre TRABAJO COLABORATIVO

Fecha: 01/02/2019

Descripción de la actividad
 Compartir conocimiento, fomentando la comunicación para simplificar los procesos de trabajo y maximizar la productividad. Estos son los grandes atractivos que ofrece el trabajo colaborativo para cualquier empresario, ejes del último desayuno celebrado por la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL).

En una sesión de una hora y media de duración denominada ‘Trabajo colaborativo, estrategias y ejemplos reales’, su ponente Flor González ha expuesto este proceso basado en los principios filosóficos del bien común y del altruismo, que tiene como ejemplo más relevante la elaboración y el desarrollo de la Wikipedia.

“El trabajo colaborativo, si bien facilita la organización de cualquier proyecto, exige unas habilidades muy concretas como dosis de  comunicación, negociación, gestión y planificación”, ha sostenido la experta salmantina miembro de AESAL.

A juicio de Flor Arroyo, el primer paso que cualquier empresario se debe hacer es responder a una importante pregunta: “¿Hasta dónde queremos llegar?” Un ambicioso punto de partida con el fin de desarrollar un programa que consiga gestionar las tareas profesionales de una manera sencilla e intuitiva.

Las empresarias de Salamanca, además de conocer más exhaustivamente esta forma de trabajo, han desarrollado un ejemplo práctico de esta técnica, siguiendo esta técnica que desarrolla la gestión para que “de manera libre se cubran los objetivos previstos de una forma exhaustiva y exigente”.

Con la celebración de este desayuno empresarial, la Asociación de Empresarias de Salamanca AESAL continúa con su programación de actividades para el año 2019, manteniendo los mismos valores de su constitución en el año 2000: fomento de la igualdad y altavoz de la actividad empresarial que realizan las mujeres en la provincia de Salamanca.





Aesal en For Women 2019 Aesal en For Women 2019

Fecha: 25/01/2019

Descripción de la actividad
 Aesal ha participado en el 1º Networking "For Women 2019" celebrado en el Centro Cultural de Vistahermosa en el que han participado los siguientes ponentes:

- Roberto Buenadicha: Socio fundador de Lafisconta
- Pilar Castañón: CEO de Woman Essentia
-Mayte Pinto: CEO de The Damas
- Marisol Muñoz: Vicepresidenta de for Women
- Jorge García: CEO de Grupo Ecotisa
- Eva Díaz: CEO de Shaping New Humans y Delegado de FOR Women-Madrid
- Ana Fragua: Presidenta de For Women






AESAL con Aspace ACTIVA AESAL con Aspace ACTIVA

Fecha: 24/01/2019

Descripción de la actividad
 ¿Un servicio abierto a toda la población en general, independientemente de la patología o lesión que tenga, desde edades tempranas hasta la vida adulta?  No busques más:

“Aspace ACTIVA”  que, entre otros, te ofrece los siguientes, impartidos por profesionales de alta calidad:

FISOTERAPIA, LOGOPEDIA, PSICOLOGIA, ESTIMULACIÓN COGNITIVA, TERAPIA OCUPACIONAL, ATENCIÓN TEMPRANA, PSICOMOTRICIDAD, NEUROREHAILITACIÓN, MEDICINA REHABILITADORA, ASISTENTE PERSONAL

En el dia de hoy Aesal ha tenido conocimiento de la gran labor que desarrolla “Aspace Activa”, (Calle Juan del Encina nº 6  -Salamanca - Tno 923 289585) y os lo queremos hacer extensivo a tod@s.

“Aspace ACTIVA” es un servicio dirigido a toda la población que precise algún servicio de rehabilitación, basado en años de experiencia con profesionales cualificados en diferentes disciplinas, que imparten terapias personalizadas, llevadas a cabo en forma individual o en grupo, según las necesidades del paciente.





AESAL RECOGE CERCA DE 2.500 KILOS DE PRODUCTOS PARA LAS HERMANITAS DE LOS POBRES AESAL RECOGE CERCA DE 2.500 KILOS DE PRODUCTOS PARA LAS HERMANITAS DE LOS POBRES

Fecha: 18/12/2018

Descripción de la actividad
 La Asociación de Mujeres Empresarias AESAL ha hecho entrega de cerca de 2.500 kilos de productos de alimentación, limpieza e higiene personal a las Hermanitas de los Pobres que se destinarán al mantenimiento de la residencia para ancianos sin recursos que gestiona esta congregación.


Esta campaña #EmpresasSolidarias, promovida por Asociación de Mujeres Empresarias, se ha llevado a cabo durante los primeros quince días de diciembre y ha contado con la colaboración de las empresas y asociaciones integradas en CONFAES.

Queremos agradecer a todas las empresas, particulares y asociaciones su aportación en esta campaña y su apoyo para que las Hermanitas de los Pobres puedan continuar con la atención a un colectivo tan vulnerable como son los ancianos sin recursos”, ha explicado Elena Borrego, presidenta de AESAL.

 





Comida Maridaje Anual de Navidad de Aesal Comida Maridaje Anual de Navidad de Aesal

Fecha: 14/12/2018

Descripción de la actividad
 En la celebración de la comida anual de Navidad de nuestra Asociación. 
Desde aquí os damos las gracias a todos aquellos que habéis colaborado en la campaña solidaria de recogida de productos para las Hermanitas de los Pobres... 
¡¡¡Felices Fiestas!!!!





Recogida solidaria de alimentos para Hermanitas de los Pobres Recogida solidaria de alimentos para Hermanitas de los Pobres

Fecha: 03/12/2018

Descripción de la actividad
 

Del 3 al 14 de diciembre. (De lunes a jueves, de 09.00 a 14.00h y de 16.00 a 19.00h. Viernes, de 09.00 a 14.00h). 

Desde la Asociación de Mujeres Empresarias de AESAL queremos invitarte a participar en la campaña solidaria de recogida de productos que impulsamos desde nuestra asociación. 

En esta ocasión, y continuando el trabajo de años anteriores, en los que hemos colaborado con diferentes organizaciones de ayuda a los más necesitados, hemos querido trasladar el espíritu de nuestras #EmpresasSolidarias con la organización de una recogida de alimentos destinada a la residencia de ancianos sin recursos de la Congregación de las Hermanitas de los Pobres.   

Las necesidades de estos ancianos son numerosas, por eso desde las Hermanitas de los Pobres nos han hecho llegar un listado de los productos más demandados, tanto productos higiene y limpieza como alimentos no perecederos. (Si prefieres colaborar con un donativo ponte en contacto con nuestra asociación). 

Creemos que entre todas las empresas podemos ofrecerles un gran apoyo para continuar con esta importante labor, por lo que desde AESAL queremos hacer extensiva esta campaña a todas las asociaciones y empresas de CONFAES. 

Por todo ello, nos gustaría invitarte a participar de esta iniciativa. Para facilitar la recogida de productos hemos habilitado un espacio en la sede de CONFAES, del 3 al 14 de diciembre. (De lunes a jueves, de 09.00 a 14.00h y de 16.00 a 19.00h. Viernes, de 09.00 a 14.00h). 

Puedes colaborar aportando cualquiera de estos productos:

ALIMENTACIÓN

  • Pastas de sopas variadas
  • Leche semi-desnatada
  • Café mezcla molido
  • Aceite de oliva y girasol
  • Sal y vinagre
  • Alubias pintas
  • Diferentes caldos
  • Azúcar

HIGIENE

  • Papel Higiénico 
  • Crema hidratante (cuerpo y cara)
  •  Enjuagues bucales
  • Frascos de Colonia (Grandes)

LIMPIEZA

  • Servilletas de papel
  • Fregasuelos y detergentes
  • Bolsas de basura (grandes y pequeñas)
  • Fregonas
  • Palos y cubo de fregonas.

 

¡MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACIÓN!
#EmpresasSolidarias





Haz sostenible tu futuro... que no te preocupe la pensión Haz sostenible tu futuro... que no te preocupe la pensión

Fecha: 23/11/2018

Descripción de la actividad
 No te pierdas el próximo "Desayuno Aesal" en el que contaremos con Jerónimo Sánchez para abordar el interesante tema:

“Que no te preocupe la incertidumbre de tu pensión, haz sostenible tu futuro”.

Te esperamos el próximo viernes, día 23 de noviembre a las 9,15 h en la Plaza San Román, nº 7

Para asistir, por favor, confirma tu presencia con la secretaria de la Asociación en el teléfono 923 261 626  o enviando un mail a aesal@confaes.es





AESAL cumple 18 años AESAL cumple 18 años

Fecha: 09/11/2018

Descripción de la actividad
 AESAL “La Asociación de mujeres empresarias cumple 18 años”

 La Asociación de Empresarias de Salamanca, hace balance de su labor, casi dos décadas después de su creación

 Ya han pasado 18 años desde que un grupo de mujeres, todas ellas emprendedoras, decidieran unirse para dar formar el primer grupo de empresarias de Salamanca, AESAL. Fueron un puñado de valientes, personas con mucha ilusión y fuerza que apostaron por visibilizar su trabajo y hacerse un hueco en el tejido empresarial de la ciudad, reivindicando su papel como profesionales y mujeres.

 Detrás de cada una de ellas había y hay una historia personal, una guerra en la que batallaban en solitario. Con la fundación del colectivo AESAL se hicieron más fuertes, consiguieron aliadas en la lucha y avanzaron en el campo profesional. La alianza les permitió compartir  conocimientos e intercambiar servicios, pues cada una de ellas operaba en un sector diferente. Además, les dio fuerza para salir y conocer otros colectivos de mujeres que ya habían recorrido el mismo camino.

 De aquel grupo inicial surgieron grandes empresarias, que hoy representan firmas locales que se proyectan fuera de la provincia. Dejaron el sendero marcado para otras empresarias que se han ido incorporando año tras año. Hoy son 25 y están lideradas por Elena Borrego, que se incorporó a la asociación hace 14 años. Ostenta el cargo de presidenta desde hace seis y en su caso, reconoce, tuvo la suerte de tener como ejemplo de mujer emprendedora, a su madre. Elena dirige la empresa Resuival, dedicada a la destrucción de residuos.

 Las inquietudes y necesidades de la agrupación han ido variando con los años, aunque en esencia el objetivo sigue siendo el mismo. "Ahora tenemos representación en órganos como el Consejo Sectorial de la Mujer y estamos en la ejecutiva de la Confederación de Empresarios, algo que nos hubiera parecido impensable hace 15 años. Somos interlocutoras en las asociaciones", comenta Borrego.

 Sin embargo, continúa, todavía siguen vigentes demandas tan básicas como la implicación real de las instituciones a la hora de favorecer la actividad empresarial de la mujer, comenta la presidenta. "La mayoría de nosotras  somos madres y padecemos la dificultad de conciliar. También entre nosotras hemos vivido el sacrificio de cuidar de nuestros mayores dependientes, mientras trabajábamos. Queda mucho aún por avanzar en estos problemas sociales~ comenta.

 AESAL también sufrió los estragos de la crisis y como consecuencia se redujo el número de empresarias, que desde hace dos ejercicio han vuelto a crecer. "La asociación ha recuperado fuerza, con ilusiones renovadas y caras nuevas que enriquecen al grupo", explican.

 La actividad de grupo se centra en reuniones periódicas, normalmente desayunos, en los que se plantean charlas de interés, cursos de formación, 'networking' y debates para afrontar acciones conjuntas. Estas conferencias se emplean también para conocer a las nuevas emprendedoras y para invitar a otras empresarias a qué conozcan la asociación.






Desayuno AESAL : Comunicación efectiva, lenguajes insólitos Desayuno AESAL : Comunicación efectiva, lenguajes insólitos

Fecha: 26/10/2018

Descripción de la actividad
La Asociación ha organizado una MasterClass sobre “COMUNICACIÓN EFECTIVA. LENGUAJES INSÓLITOS” , que será impartido por Flor Arroyo. Se va a realizar una primera MasteRClass, dentro de una serie, dedicada a la Comunicación. En esta sesión, se abordará de manera práctica y divertida, distintas opciones de comunicación y lenguajes que deben estar orientadas a flexibilizar nuestra mente y nuestras capacidades.



Elena Borrego nuestra presidenta saludando a los Reyes en Salamaq2018 Elena Borrego nuestra presidenta saludando a los Reyes en Salamaq2018

Fecha: 05/09/2018

Descripción de la actividad
La Presidenta de nuestra Asociación, AESAL, Elena Borrego, en la inaguración de SALAMAQ 2018, con los Reyesel Ministro de Agricultura, Luis Planas, el Presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias y La Consejera de Agricultura de la Junta, Milagros Marcos.



Desayuno Aesal : Desayuno Aesal : "Enfocate 2018"

Fecha: 29/06/2018

Descripción de la actividad
 La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) lleva, desde su constitución en el año 2000, siendo un importante altavoz de la actividad empresarial que realizan las mujeres en la provincia. Entre su amplio catálogo de servicios y actividades, destaca la realización de los "DESAYUNOS AESAL": Desayunos empresariales en los que se abordan temas de interés para sus asociadas.

El día 29 de junio hemos celebrado nuestro último "DESAYUNO AESAL" del presente curso: Ha tratado de cómo convertirse en una mejor profesional y persona en los retos a los que nos enfrentamos a diario. Esta ha sido la idea principal de la sesión de coaching empresarial ‘Enfócate 2018’ organizada por la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) y que ha contado con la presencia de cerca de una veintena de asociadas.

Impartida por la coach Diamantina Centeno, la dinámica empresarial de dos horas y media de duración ha desarrollado el concepto de mejora continua de la persona respondiendo a preguntas tan comunes como: ¿Por qué estoy estresada continuamente? ¿Por qué tengo tantas cuestiones abiertas y no doy abasto? o ¿cuál es la estrategia que debo seguir para que mi vida cambie?

Además, las empresarias asistentes han llevado a cabo un networking en el que han intercambiado sus experiencias personales y profesionales, siempre desde la búsqueda de la excelencia.

 





Desayuno AESAL: NUEVA NORMATIVA PARA AUTONOMOS Desayuno AESAL: NUEVA NORMATIVA PARA AUTONOMOS

Fecha: 04/05/2018

Descripción de la actividad
En el día de hoy hemos celebrado el Desayuno Aesal mensual en el que AESAL ACERCA LA NUEVA NORMATIVA PARA AUTÓNOMOS A LAS EMPRESARIAS SALMANTINAS Un 100% de las empresarias de Salamanca asociadas a la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) llevan a cabo su actividad profesional como trabajadora por cuenta propia. Esta forma jurídica, cuya actividad ha sido modificada por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, en vigor desde el mes de noviembre de 2017, ha sido el tema central de la jornada informativa ‘Nueva normativa para autónomos’ organizada por la asociación integrada en la Confederación de Empresarios CONFAES. Durante esta sesión, impartida por la economista Vega Gómez, se han analizado los aspectos más relevantes de esta normativa, especialmente “aquellas exenciones que muchas veces por desconocimiento no se aplican y que pueden suponer un ahorro económico para las empresarias”, ha recordado la ponente. Además, se han abordado aspectos de interés para las profesionales como las viejas reivindicaciones que este colectivo mantenía como “la desgravación de los gastos de vivienda y de suministros si se trabaja desde casa, la cotización proporcional dependiendo de los días trabajados, otros beneficios fiscales o la jubilación”. Respecto a esta preocupación de las empresarias salmantinas y cada vez más de los trabajadores, Vega Gómez, ha sugerido que las autónomas “pueden elegir su base de cotización, que no tiene que ser la mínima”. Por ello, se debería “subir la base de cotización en los momentos buenos, ya que ayudará en el futuro a tener una pensión más alta”.



Desayuno Aesal : Pyme y Conciliación Laboral Desayuno Aesal : Pyme y Conciliación Laboral

Fecha: 08/03/2018

Descripción de la actividad

La Asociación ha organizado un desayuno de trabajo el día 8 de marzo a las 9:15 horas, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
El Networking lleva por título LAS PYMES Y EL RETO DE LA CONCILIACIÓN LABORAL, y el objetivo es poner en común y debatir sobre la posición de la mujer empresaria en el mundo laboral, como conciliar la dirección de una empresa con la vida familiar y personal…etc. 
El acto tendrá lugar en la Plaza de San Román, 7. Si deseas asistir, debes ponerte en contacto con la secretaría de la Asociación antes del martes 6 de marzo.





Nuestra asociada, Carmen Rodrigo, nueva Presidenta de Adventia Nuestra asociada, Carmen Rodrigo, nueva Presidenta de Adventia

Fecha: 24/02/2018

Descripción de la actividad
 La Junta General de European Collage of Aeronautics celebrada ayer acordó la incorporación de dos nuevos consejeros al Consejo de Administración de esta compañía. Esta renovación supone además un cambio en la Presidencia de la misma que a partir de la fecha será ostentada por Carmen Rodrigo Martín, incorporándose igualmente como consejero Juan Antonio Mendo Cascón.

Carmen Rodrigo y Juan Antonio Mendo sustituyen en el Consejo a Juan Antonio Martín Mesonero y José Luis Martín Aguado, que finalizan su etapa en la compañía «una vez conseguidos los objetivos de estabilizar la empresa y haber logrado la graduación de la primera promoción de alumnos del Grado en Piloto de Aviación Comercial de la Universidad de Salamanca», señalan desde la citada empresa.

«Se cumple así el compromiso adquirido por ambos directivos desde que la Fundación Salamanca Progreso se hizo cargo como socio mayoritario de la gestión» de una escuela que forma parte de la historia de Salamanca, «habiéndola situado en los primeros puestos del ranking europeo de escuelas de pilotos de aviación comercial», apuntan.

Finaliza con esto «una etapa trascendental de Adventia», que ha visto año a año «cómo se consolidaba como referente de la formación de pilotos, abriéndose a partir de ahora nuevos retos como la internacionalización, el desarrollo de nuevos planes formativos y el papel de la mujer en la aviación», concluyen desde la empresa Adventia.





Asistencia al V Encuentro de Emprendimiento en el Majuelar Asistencia al V Encuentro de Emprendimiento en el Majuelar

Fecha: 21/02/2018

Descripción de la actividad
Asistencia de Aesal al V encuentro Coworking Emprendedores en la Fabrica el Majuelar del Polígono de Los Villares.(Salamanca) donde se presentaron diferentes proyectos de personas emprendedoras, que manifestaron estar convencidos que promover este tipo de encuentros es muy fructífero para cualquier empresa, que quiera tener proyeccion en nuestro modelo de Sociedad Actual.



Empresas positivas = Empresas sanas Empresas positivas = Empresas sanas

Fecha: 16/02/2018

Descripción de la actividad
Porque lo más importante de las empresas son las empresas ... Organización de evento el dia 16 de febrero de 2.018 a las 9:30 h:
"Empresas positivas = Empresas sanas"



Desayuno de trabajo: “Empresas Felices=Empresas Sanas” Desayuno de trabajo: “Empresas Felices=Empresas Sanas”

Fecha: 16/02/2018

Descripción de la actividad
 Desayuno de trabajo: “Empresas Felices=Empresas Sanas”

Importancia del papel de la inteligencia emocional dentro del ámbito empresarial, bien desde la perspectiva de la empresaria con trabajadores a su cargo, bien desde la perspectiva de la trabajadora por cuenta propia.

Esta actividad, que se ha desarrollado, de la mano de la psicóloga Ana Rubio, mejora la productividad empresarial, que se consigue gracias a los trabajadores con mentalidades positivas.

Impartido por la psicóloga Ana Rubio, en la sesión se ha analizado la importancia de la aplicación de la inteligencia emocional, dentro del ámbito profesional, “Las empresas cada vez en mayor medida están aplicando las premisas de la inteligencia emocional como forma de mejorar la productividad de los trabajadores y de afianzar su relación con la cultura empresarial. Los trabajadores, al ser partícipes de un proyecto común, rinden más y tienen una actitud más proactiva”, explica la psicóloga.

Además, este seminario práctico se ha desarrollado la influencia que tienen los trabajadores o empresarios positivos en la mejora de los índices de competitividad empresarial.

“Los trabajadores motivados y con una actitud positiva consiguen un mayor índice de eficacia resolviendo situaciones críticas como crisis empresariales u otro tipo de situaciones complejas”, recuerda Rubio.

 

Las jornadas llevadas a cabo por la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) buscan acercar a este colectivo materias de interés empresarial (formación empresarial, protección de datos, prevención de riesgos laborales…) con el fin de dotar de las herramientas necesarias para mejorar tanto su competitividad como la calidad de los servicios que prestan a diario.

La próxima actividad planificada por la Asociación de Empresarias de Salamanca tendrá lugar la primera semana del mes de marzo.





Asistencia en el Edificio I+D+i , al proyecto de emprendimiento hispano-luso INTERREG POCTEC UNI+i Asistencia en el Edificio I+D+i , al proyecto de emprendimiento hispano-luso INTERREG POCTEC UNI+i

Fecha: 14/12/2017

Descripción de la actividad
 La Asociación de Empresarias de Salamanca, Aesal, ha asistido en el Edificio I+D+i , al proyecto de emprendimiento hispano-luso INTERREG POCTEC UNI+i , que el Vicerrector en funciones de Investigación y Transferencia de la Universidad de Salamanca ha presentado.


El vicerrector en funciones de Investigación y Transferencia, Juan Manuel Corchado, y la coordinadora del proyecto UNI+i y profesora de la Universidad de Trás-os-Montes e Alto Douro, María Helena Rodrigues Moreira, han inaugurado esta mañana en el Edificio I+D+i de la Universidad de Salamanca la jornada de lanzamiento del proyecto de emprendimiento hispano-luso INTERREG POCTEC UNI+i de cooperación. Esta iniciativa persigue reforzar la cooperación entre las instituciones responsables de la I+D+i en Castilla y León-Norte de Portugal para crear y desarrollar empresas innovadoras en sectores estratégicos comunes del Área de Cooperación.

Entre los objetivos del programa destaca la promoción de la cultura emprendedora, el apoyo a los jóvenes investigadores y la creación de un tejido empresarial en ambas regiones, preferiblemente en un sector especializado. Para ello, se busca que al término de la realización de este proyecto se haya conseguido la creación de dos servicios de soporte empresarial especializados. El primero de ellos se trata de un programa integral de Apoyo al Emprendedor Innovador (PIAE), dirigido a la creación de nuevas empresas siguiendo un enfoque integral, mientras que el segundo consistirá en un servicio de acompañamiento, que permitirá aumentar la competitividad de empresas innovadoras ya en marcha.

Asimismo, desde esta plataforma interregional se ofrecerá ayuda al menos a 40 nuevas empresas nuevas y de reciente creación, además de desarrollar de una red de apoyo al emprendimiento, que facilite la relación de las empresas entre sí, con el tejido empresarial preexistente y con los agentes de la triple hélice (Universidad, Empresa y Administración Pública). Para finalizar, se realizará un análisis estratégico y una hoja de ruta para el impulso del emprendimiento y la innovación en el área de cooperación Norte de Portugal-Castilla y León.

El vicerrector y la coordinadora del proyecto UNI+i han estado acompañados en la presentación por distintos representantes de las universidades de Salamanca, Trás-os-Montes e Alto Douro y Porto (Portugal), de la Fundación Parque Científico de la USAL y de la Associação para o Desenvolvimento do Régia-Douro Park.





Celebración de Comida Anual de Navidad Celebración de Comida Anual de Navidad

Fecha: 13/12/2017

Descripción de la actividad
 Celebración de la comida anual de Navidad de la Asociación



Colaboración en la Gran Recogida para el Banco de Alimentos Colaboración en la Gran Recogida para el Banco de Alimentos

Fecha: 01/12/2017

Descripción de la actividad
 Colaboración en la Gran Recogida para el Banco de Alimentos, los próximos dias 1 y 2 de diciembre



Networking y charla informativa sobre la Nueva Ley de protección de Datos Networking y charla informativa sobre la Nueva Ley de protección de Datos

Fecha: 28/11/2017

Descripción de la actividad
Networking y charla informativa sobre la Nueva Ley de Protección de Datos




AESAL efectuó Jornada informativa sobre el nuevo Reglamento de Protección de Datos (RPD) AESAL efectuó Jornada informativa sobre el nuevo Reglamento de Protección de Datos (RPD)

Fecha: 28/11/2017

Descripción de la actividad
A partir del 25 de mayo de 2018, las pymes de Salamanca tendrán que hacer frente a la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Protección de Datos (RPD). Un reto obligatorio que transformará la forma en la que las empresas tratan los datos personales, obligándolas a mantener un compromiso mayor para su protección y buen uso. Su gran importancia, así como la cercanía de su aplicación ha motivado a la Asociación de Empresarias de Salamanca, AESAL, a llevar a cabo una jornada informativa para sus asociadas, impartida por Beatriz García Miguélez.

En opinión de la consultora, la nueva reglamentación, que sustituirá a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), introduce varias novedades entre las que se encuentra la estrategia de responsabilidad activa. “Con el fin de evitar grandes daños y sanciones para las empresas se establecen nuevas medidas en las empresas como el nombramiento de un delegado de Protección de Datos, la puesta en marcha de análisis y evaluaciones de sobre riesgos para la protección de datos, el mantenimiento de un registro de tratamientos o la notificación de violaciones de la seguridad de los mismos”, explica.
Además, recuerda que el RPD cambia por completo el consentimiento de las personas para el uso de sus datos personales. “Anteriormente, la LOPD aprobaba el consentimiento tácito (si no existe oposición, hay un consentimiento), en cambio el nuevo articulado requiere que haya una declaración de los interesados o una acción verificable que indique el acuerdo del interesado de múltiples formas: a través de una firma, marcando un tick, enviando un correo indicando que estamos de acuerdo, etc”.
Otra de las novedades más llamativas es la notificación a las autoridades de los fallos de seguridad o la existencia de la nueva figura del delegado de Protección de Datos. “Ambos trámites tendrán que comunicarse a la autoridad competente y las empresas tendrán que escoger a una persona que deberá contar con la formación y experiencia suficiente, siendo el punto de contacto con la Autoridad de Control”, recuerda la especialista en gestión de datos.
Finalmente, las sanciones también se ven modificadas ampliando sus importes. “El cambio hacia el RPD ha aumentado de una manera sustancial su importe en caso de incumplimiento. Esto obligará a las empresas a abordar muy seriamente la protección de datos si no se desean sorpresas desagradables”, concluye la empresaria salmantina.




Como Asociarte a Aesal Como Asociarte a Aesal

Fecha: 21/11/2017

Descripción de la actividad
Empresaria, profesional o autónoma en la provincia de Salamanca





Aesal es una Organización de caracter provincial que agrupa a empresarias, autónomas y profesionales de Salamanca, con el fin de defender sus intereses. Aesal es una Organización de caracter provincial que agrupa a empresarias, autónomas y profesionales de Salamanca, con el fin de defender sus intereses.

Fecha: 14/11/2017

Descripción de la actividad
Es una asociación multisectorial, integrada por mujeres empresarias, profesionales y autónomas de la provincia de Salmanca, cuyo origen se remonta al año 2.000

No somos una organización independiente. Estamos integradas en múltiples asociaciones empresariales.

También tenemos Convenios con diversas entidades.




Empresarias de Salamanca reivindican el papel de la mujer en las pymes en el Congreso de Ampea Empresarias de Salamanca reivindican el papel de la mujer en las pymes en el Congreso de Ampea

Fecha: 08/11/2017

Descripción de la actividad

 

Lo han hecho en el Congreso de Ampea, que ha celebrado su cuarta edición. “Ha sido una experiencia única que nos ha servido para crecer profesionalmente y conocer que los problemas que tenemos en Salamanca no son tan diferentes en otras partes del país”

Mostrar la importancia que tienen las mujeres dentro de las pequeñas y medianas empresas. Con esta premisa una delegación de la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha participado en el IV Congreso de la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (AMPEA) que se ha celebrado en el Palacio de Europa de Vitoria.

Dos completas jornadas de trabajo en las que empresarias de todos los puntos de España han debatido temáticas tan importantes como el techo de cristal en las empresas, la brecha salarial entre hombres y mujeres o cómo mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral.

“Ha sido una experiencia única que nos ha servido para crecer profesionalmente y conocer que los problemas que tenemos en Salamanca no son tan diferentes en otras partes del país”, comenta María José Hernández, tesorera de la asociación integrada en la patronal salmantina CONFAES.

De igual modo, las empresarias de AESAL han constatado en el IV Congreso de AMPEA la completa implicación de las Administraciones públicas vascas en el desarrollo de los planes de la asociación alavesa, apoyando tanto la organización y el desarrollo del congreso como de la posterior entrega de premios.

 





JORNADA EN PALACIO DE CONGRESOS DE SALAMANCA JORNADA EN PALACIO DE CONGRESOS DE SALAMANCA

Fecha: 13/04/2013

Descripción de la actividad
Asistencia a Congreso en el Palacio de Congresos de Salamanca



Café y charla sobre ultimas novedades en Formación Bonificada Café y charla sobre ultimas novedades en Formación Bonificada

Fecha: 22-09-2017

Descripción de la actividad
Ultimas novedades en Formación Bonificada
Viernes 22 de septiembre a las 9:15 en Plaza San Román, nº 7



ASISTENCIA AL IV CONGRESO DE AMPEA ASISTENCIA AL IV CONGRESO DE AMPEA

Fecha: 09-11-2017

Descripción de la actividad
Mostrar la importancia que tienen las mujeres dentro de las pequeñas y medianas empresas.
Con esta premisa una delegación de la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha participado en el IV Congreso de la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (AMPEA) que se ha celebrado en el Palacio de Europa de Vitoria.
Dos completas jornadas de trabajo en las que empresarias de todos los puntos de España han debatido temáticas tan importantes como el techo de cristal en las empresas, la brecha salarial entre hombres y mujeres o cómo mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral. “Ha sido una experiencia única que nos ha servido para crecer profesionalmente y conocer que los problemas que tenemos en Salamanca no son tan diferentes en otras partes del país”, comenta María José Hernández, tesorera de la asociación integrada en la patronal salmantina CONFAES.
De igual modo, las empresarias de AESAL han constatado en el IV Congreso de AMPEA la completa implicación de las Administraciones públicas vascas en el desarrollo de los planes de la asociación alavesa, apoyando tanto la organización y el desarrollo del congreso como de la posterior entrega de premios.




Últimas actividades:

PLAN ACTUA Y SMOTHIES Y SALUD PLAN ACTUA Y SMOTHIES Y SALUD

Fecha: 20/10/2017

Descripción de la actividad
La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en la Confederación CONFAES, prosigue con su oferta formativa dirigida a las empresarias de la provincia con un taller práctico en el que la prevención de riesgos laborales ha tenido un papel destacado. A través del Plan Actúa, impulsado por la patronal salmantina, las asociadas de AESAL han conocido los diversos protocolos de actuación que se deben realizar en el intervalo que se produce entre cualquier incidente relativo a la siniestralidad o salud y la llegada de los servicios de emergencia. Dicho proyecto se trata del primer programa de intervención de emergencias urbanas de la provincia, concebido desde el departamento de Prevención de Riesgos Laborales la Confederación, que tiene como objetivo impulsar la formación y la información de cualquier pyme de la provincia para la ayuda en la resolución de este tipo de sucesos. Como punto final a la jornada formativa realizada por AESAL, las empresarias asistentes han asistido a una breve charla acerca de la importancia que tiene una buena nutrición como garantía para afrontar una actividad profesional intensa, degustando una amplia variedad de smoothies elaborados por Carmen Fernández.


 

Reunión Junta Directiva. Comienza el curso! Reunión Junta Directiva. Comienza el curso!

Fecha: 15/09/2017

Descripción de la actividad
 En el día de hoy, hemos retomado las actividades de la asociación, comenzando por una reunión de Junta Directiva en la que se han acordado las actividades que se van a realizar este trimestre.


 

un descanso durante el verano, y a la vuelta ¡más actividades para las asociadas! un descanso durante el verano, y a la vuelta ¡más actividades para las asociadas!

Fecha: 21/08/2017

Descripción de la actividad
Durante estas semanas de agosto nos tomaremos un pequeño descanso en AESAL, para cargar pilas, y volver en septiembre con más actividades, que seguro serán del agrado de las asociadas. Os seguiremos informando....



 

Las empresarias salmantinas reconocen el papel de las mujeres dentro de las asociaciones de CONFAES Las empresarias salmantinas reconocen el papel de las mujeres dentro de las asociaciones de CONFAES

Fecha: 08/03/2017

Descripción de la actividad

Con el fin de celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha celebrado el Foro ‘Por la igualdad laboral: experiencias’ en el que las mujeres empresarias han reconocido el papel de todas las mujeres que forman parte de las asociaciones de la patronal salmantina CONFAES.

A este acto, al que han acudido las presidentas de las asociaciones de empresarios ASECOV (Comercio), Soledad Gómez y AESOMAR (Máquinas Recreativas), Carmen Rodrigo, quien también forma parte del Comité Ejecutivo de la Confederación como vocal, ha reconocido especialmente la trayectoria de una empresaria con décadas de participación dentro de CONFAES, Elena Pérez, quien ha explicado sus más de cuatro décadas de andadura profesional en un sector donde los hombres son mayoría.

La empresaria salmantina recibió el mes de julio de 2016 el último premio a la Excelencia y al Desarrollo Empresarial de la Confederación salmantina, galardón que premiaba una trayectoria profesional ligada al “tesón, la excelencia y la proyección empresarial para hacer de su empresa una referencia del buen hacer en su sector, contribuyendo cada día a una provincia más limpia y sostenible”.

Trabajar por la igualdad

Elena Borrego, presidenta de AESAL, ha subrayado que uno de los objetivos de la Asociación es “trabajar por y para la igualdad” realizando actividades que apoyen “la valiente decisión de varias mujeres que luchan todos los días por sacar adelante su propio negocio”.

Igualmente, ha querido poner en valor la apuesta que hace desde años lleva a cabo la patronal salmantina de incluir a mujeres en sus órganos de dirección. “Yo he sido miembro del Comité Ejecutivo y actualmente, tanto Carmen Rodrigo como María del Carmen Pérez forman parte. Ojala todas las empresas tuvieran el mismo compromiso que tiene CONFAES”, ha argumentado.

Borrego ha finalizado su intervención declarando que “todavía queda camino por recorrer hasta la igualdad plena, pese al gran avance que ha sufrido la sociedad salmantina en las últimas décadas”.

fuente: pyme.info

 




 

La mujer como motor de la empresa en Salamanca La mujer como motor de la empresa en Salamanca

Fecha: 08/03/2017

Descripción de la actividad
La Asociación de Empresarias de Salamanca celebró el foro 'Por la igualdad laboral: experiencias'

Con el fin de celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Asociación de Empresarias de Salamanca (Aesal) ha celebrado el Foro ‘Por la igualdad laboral: experiencias’ en el que las mujeres empresarias han reconocido el papel de todas las mujeres que forman parte de las asociaciones de la patronal salmantina Confaes

A este acto, al que han acudido las presidentas de las asociaciones de empresarios Asecov (Comercio), Soledad Gómez y Aesomar (Máquinas Recreativas), Carmen Rodrigo, quien también forma parte del comité Ejecutivo de la Confederación como vocal, ha reconocido especialmente la trayectoria de una empresaria con décadas de participación dentro de Confaes, Elena Pérez, quien ha explicado sus más de cuatro décadas de andadura profesional en un sector donde los hombres son mayoría.

La empresaria salmantina recibió el mes de julio de 2016 el último premio a la Excelencia y al Desarrollo Empresarial de la Confederación salmantina, galardón que premiaba una trayectoria profesional ligada al “tesón, la excelencia y la proyección empresarial para hacer de su empresa una referencia del buen hacer en su sector, contribuyendo cada día a una provincia más limpia y sostenible”.

fuente: LA CRONICA DE SALAMANCA

 




 

Las empresarias de Salamanca reivindican el papel de la mujer dentro de la empresa Las empresarias de Salamanca reivindican el papel de la mujer dentro de la empresa

Fecha: 08/03/2016

Descripción de la actividad
Celebraron un desayuno de trabajo, con una jornada de networking, para intercambiar sus experiencias.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en la Confederación de Empresarios Confaes, ha celebrado el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con un desayuno de trabajo que ha incluido una jornada de networking. Dentro del mismo, una treintena de empresarias han intercambiado sus experiencias y han conocido todos los servicios que les ofrece la asociación.

Este ha sido uno de los objetivos marcados por las empresarias de Salamanca para este evento, según su presidenta, Elena Borrego, quien ha destacado el papel que tienen las mujeres dentro de la empresa. “Queremos resaltar la importancia que tiene la mujer como empresaria y abordar nuestros problemas, que al final acaban siendo los mismos en sectores completamente diferentes”.

fuente: tribuna de salamanca



 

Las empresarias de Salamanca reivindican con un desayuno de trabajo el papel de la mujer como empresaria Las empresarias de Salamanca reivindican con un desayuno de trabajo el papel de la mujer como empresaria

Fecha: 08/03/2016

Descripción de la actividad

AESAL, la Asociación de Empresarias de Salamanca, integrada en CONFAES, ha celebrado un año más el Día Internacional de la Mujer con un networkin y un desayuno de trabajo, el que que han participado una treintena de empresarias han intercambiado sus experiencias y han conocido todos los servicios que les ofrece la asociación.

Elena Borrego, presidenta de AESAL, ha expuesto que éste es uno de los objetivos marcados por las empresarias de Salamanca: la interrelación entre empresarias, el conocer nuestros problemas comunes, el cómo afrontarlos, el poder ayudarnos y colaborar unas con otras,... Según palabras de Elena Borrego: “Queremos resaltar la importancia que tiene la mujer como empresaria y abordar nuestros problemas, que al final acaban siendo los mismos en sectores completamente diferentes”.

Las diferencias laborales entre hombres y mujeres son cada vez menores, sin embargo, a juicio de Borrego, todavía quedan muchos aspectos por tratar. “Es cierto que hemos dado muchos pasos en favor de la igualdad, pero no es suficiente. Falta una verdadera incorporación de la mujer a los puestos directivos, porque siempre acabamos chocando contra un techo de cristal que es la maternidad”.

Tras la maternidad, las mujeres descubren un nuevo contratiempo: la conciliación entre vida laboral y personal. “La mujer tiene este problema desde el embarazo y cuando termina, sigue ahí, ya que suele ser ella quien se ocupa de los hijos después de su jornada laboral”, ha lamentado.

Hace menos de una semana, la Asociación de Empresarias de Salamanca recibió el premio a la Mujer Salmantina de parte de la Asociación Cultural Tierno Galván de Santa Marta de Tormes, un reconocimiento que sirve para “poner en valor el trabajo que ha realizado la Asociación durante estos 16 años en favor de la igualdad y como altavoz de la actividad empresarial que realizan las mujeres salmantinas”.

Fuente: pyme.info

 




 

La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca, premiada por la Asociación Cultural Tierno Galván La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca, premiada por la Asociación Cultural Tierno Galván

Fecha: 04/03/2016

Descripción de la actividad
La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en la Confederación de Empresarios CONFAES recibirá el reconocimiento a la mujer salmantina en la categoría de Asociacionismo, entregado por la Asociación Cultural Tierno Galván.

Este galardón, que premia la labor de la Asociación como dinamizador de la actividad empresarial femenina en Salamanca, será recogido por su presidenta, Elena Borrego, en un acto que también premiará a otras mujeres salmantinas con una destacada trayectoria como María Perrino, Elena Gómez, María Hernández, María Jesús Gutiérrez, Angelina Mancebo o Queti Luciano.

AESAL es la organización que agrupa a las empresarias de Salamanca y su provincia con el fin de defender sus intereses y de servir de portavoz a sus reivindicaciones como miembros fundamentales para el desarrollo económico de la provincia.

fuente: tribunasalamanca.com




 

Las empresarias de Salamanca y la Asociación Plaza Mayor, unidas en el ‘II Breakfast to Business’ Las empresarias de Salamanca y la Asociación Plaza Mayor, unidas en el ‘II Breakfast to Business’

Fecha: 28/05/2015

Descripción de la actividad
La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada dentro de la Confederación de Asociaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES), colabora con la Asociación de Ayuda a la Mujer Plaza Mayor en la organización del ‘II Breakfast to Business’ de empresarias y emprendedoras que se celebró el viernes 29 de mayo, a partir de las 10 de la mañana en la sede de la patronal salmantina (Plaza de San Román, número 7).

En este foro, enclavado en el proyecto Emprende + con el que se busca asesorar y formar a mujeres con intenciones de emprender o cuyos proyectos estén en de consolidación, se abordaron diferentes cuestiones comunes que afectan a ambos colectivos en su día a día.

La jornada comenzaró con la presentación del proyecto Emprende + por parte de la Asociación de Ayuda a la Mujer Plaza Mayor y continuó con la conferencia “Tejiendo redes” a cargo de las empresarias de Salamanca para posteriormente dar paso a la ponencia “Networking para tu Negocio”. Impartida por la profesora de Economía Financiera y directora del posgrado de Economía de la Empresa de la Universidad de Salamanca, Esther del Brío González que expuso la importancia de las redes de contactos en la empresa y cómo la asistencia a eventos u otras actividades es una buena estrategia para encontrar oportunidades de negocio y mejorar las redes de contactos empresariales.

Por último, el encuentro concluyó con una sesión práctica de networking en el que tanto empresarias como emprendedoras de Salamanca aplicaron los conceptos explicados por la profesora del Brío González e intercambiaron experiencias.

fuente: pyme.info




 

Reunión con Asociación plaza mayor

Fecha: 03/03/2015

Descripción de la actividad
 Reunión con La Asociación Plaza Mayor para informarnos sobre el Proyecto Emprende+Salamanca . 

PROYECTO EMPRENDE+ Salamanca

 

Persona de contacto: Silvia Hernández/Arturo Santos

ASOCIACIÓN DE AYUDA A LA MUJER“PLAZA MAYOR”

c/ Arco, 2-6  2ºF, 37.001 SALAMANCA

e-mail de contacto: asocplazamayor@hotmail.com

Teléfonos: 923 211 900 / 660.286.606

Twitter: @emprende_plus

 

Objetivo del proyecto:

Asesorar, formar y acompañar a mujeres con intenciones de emprender y a mujeres que estando en marcha su negocio estén en proceso de consolidación (menos de 3 años en marcha como período orientativo).

Total usuarias: 20

 

Actividades:

 

1.      Asesoramiento Individual en emprendimiento

 

2.      Formación

 

·         Detectar necesidades formativas de las usuarias

·         Información de la formación online que se va a impartir

 

3.      Encuentros entre Emprendedoras y Empresarias: "B2B"

·         Realización de desayuno con emprendedoras con el objetivo de promover el intercambio de experiencias y la creación de redes.

 

La fecha de realización será a finales de mayo o principios de junio siendo fecha tope el lunes 15 de junio de 2.015.

 

 

 

4.      Difusión de los resultados del proyecto: casos de éxito.

Desde Madrid se recopilarán y difundirán los casos de éxito obtenidos.

 

5.      Participación en ferias, jornadas relacionadas con el mundo empresarial.

 

6.      Elaboración de informes técnicos de evaluación y seguimiento y memoria final.

 

Fecha límite el 25 de junio.

 

 

 

 




 

boletin 13-11-2014

Fecha: 13/11/2014

Descripción de la actividad
Asunto: El  Presidente de Gaceta condenado en un proceso derivado del Caso Malotas

 
 
  Si no ve correctamente este e-mail pinche aquí
Pedro Díaz condenado en un
proceso derivado del #CasoMalotas

El presidente de GRUPOSA (editor del diario La Gaceta de Salamanca), Pedro Díaz, ha sido condenado por el juzgado al pago de costas tras perder su demanda contra LA CÁMARA DE COMERCIO DE SALAMANCA y LA CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES DE EMPRESARIOS SALMANTINOS (CONFAES) por vulneración del honor, de la intimidad y de la propia imagen en las informaciones sobre el Caso Malotas (Para acceder al contenido pinche en:  Circular I y Circular II), realizadas para garantizar la transparencia y libertad informativa. Este proceso ha llevado a los juzgados a declarar como testigo, a su amigo, el Alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco.

Desde la Gaceta de Salamanca existe un permanente afán de difamar al Presidente de la Cámara de Comercio de Salamanca y CONFAES sobre sus pretendidas dietas y gastos, sin aportar, en ningún caso, evidencia alguna de cualquier tipo de irregularidad. “Calumnia que algo queda”.
¿Quién pagará los gastos de esta “aventura” de D. Pedro?

 
LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES CONTINUARÁN DEFENDIENDO LOS INTERESES GENERALES DE LOS EMPRESARIOS. PESE A QUIEN PESE.
CON AMENAZAS JUDICIALES Y SIN ELLAS.
Accede aquí a la Circular Caso Malotas III
Accede al contenido de la sentencia
En base a la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), y de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Española, le comunicamos que su dirección de correo electrónico forma parte de nuestro fichero automatizado  titularidad de la Fundación Salamanca Progreso, domiciliada en Plaza Sexmeros 2, Salamanca (España), al objeto de continuar informando acerca de novedades que puedan resultar de su interés. Le comunicamos que puede Ud. ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, enviando un mail a la dirección comunicacion@pyme.info
 






   
PRENSA
 
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  FUNDACIÓN SALAMANCA PROGRESO
13/11/2014 LA GACETA REGIONAL DE SALAMANCA Pág. 7
ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA QUE GRUPOS MUSICALES ESTÉN EN "SALAMANCA DE NOCHE" Versión Texto
 
 
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12/11/2014 El Economista.es
El antecesor de Terciado niega que facturara a Cepyme honorarios de sus empresas
12/11/2014 El Economista.es
El antecesor de Terciado aporta documentación al juez que acredita que nunca facturó a Cepyme a través de su empresa
12/11/2014 El Economista.es
Economía/Laboral.-Barcenas aporta documentación al juez que acredita que nunca facturó a Cepyme a través de su empresa
12/11/2014 El Economista.es
Jesús Barcenas aporta documentación al juez que acredita que nunca facturó a CEPYME a través de su empresa
12/11/2014 Tribuna de Salamanca
En libertad con cargos un expresidente de Cepyme y dos dirigentes tras declarar por estafa y falsedad
12/11/2014 El Economista.es
En libertad con cargos un expresidente de Cepyme y dos dirigentes tras declarar por estafa y falsedad
12/11/2014 El Economista.es
El antecesor de Terciado niega facturara a Cepyme honorarios de sus empresas
12/11/2014 El Economista.es
Economía.- En libertad con cargos un expresidente de Cepyme y dos dirigentes tras declarar por estafa y falsedad
12/11/2014 El Economista.es
El secretario general de Cepyme alega que, desde su llegada, Terciado contó con un contrato de alta dirección
12/11/2014 El Economista.es
Economía.- El secretario general de Cepyme alega que, desde su llegada, Terciado contó con un contrato de alta dirección
12/11/2014 El Economista.es
El expresidente de Cepyme y el gerente declaran este miércoles por delitos de estafa y falsedad
 
 
 





 

Acto periodico Castilla y leon Económico Acto periodico Castilla y leon Económico

Fecha: 20/03/2014

Descripción de la actividad
Flor Arroyo y Elena Borrego asistieron como público a la jornada organizada por la revista Castilla y León Económica, en Valladolid el día 20 de Marzo de 2014, en el evento intervinieron Montse Tarrés directora de Comunicación y Relaciones Públicas del Grupo Novartis España y Rafael Barbero, director general de la Fundación de Caja de Burgos. La jornada conto con la presencia de María Paz Robina, directora de la fabrica de Michelin en Aranda de Duero, Ana San Juan directora de la fabrica de L’oreal en Burgos , Mª Luisa de Contes Secretaria vocal de los consejos de administración de Renault España y directora jurídica y también la Empresaria Beatriz Escudero, consejera delegada de Pharmadus que expusieron su experiencia en una mesa redonda moderada por la socia fundadodra de Castilla y León Económica Luisa Alcalde, también intervino Carmen Urbano, CEO Valdur Servicios Financieros, quién ofrecio la conferencia “La situación de la mujer en la alta dirección de las empresa. Retos y Oportunidades”. El encuentro fue clausurado por Pilar del Olmo, Consejera de Hacienda.



 

comida por el día de la mujer 2014 comida por el día de la mujer 2014

Fecha: 10/03/2014

Descripción de la actividad
Com motivo del Día de la Mujer, todas las asociadas celebramos una comida como viene siendo habitual. Echamos de menos a las que por motivos personales no pudieron acudir, el año que viene nos vemos.


 

DIA DE LA MUJER (8 MARZO) DIA DE LA MUJER (8 MARZO)

Fecha: 05/03/2014

Descripción de la actividad

Con motivo del día de la mujer trabajadora , se ha inagurado una exposición en en el Centro Municipal Integrado Julián Sánchez 'El Charro' a la cual asistió Elena Borrego en representación de la asociación.
El Ayuntamiento de Salamanca y el Consejo Sectorial de la Mujer conmemorarán el Día Internacional de la Mujer con un homenaje a tres salmantinas consideradas "pioneras en su profesión": María Cecilia Martín Iglesias, Pilar Fernández Labrador y Paulina Andrés Lorenzo.
El homenaje se celebrará este jueves, 6 de marzo, a las 18.00 horas, en el Centro Municipal Integrado Julián Sánchez 'El Charro' y continuará con un ciclo de cortometrajes y una exposición colectiva en las mismas dependencias.
Os animo a visitar la exposición.




 

DIA DE LA MUJER DIA DE LA MUJER

Fecha: 05/03/2014

Descripción de la actividad

Con motivo del día internacional de la mujer, en la sede del PSOE en la Cuesta de San Blas, se organizo un acto de reconocimiento a 8 mujeres de diferentes sectores, con la visita de Doña Soraya Rodriguez, portavoz del PSOE . Nuestra compañera Elena Borrego acudió a dicho acto en representación de AESAL.




 

Reunión de la Junta Directiva Reunión de la Junta Directiva

Fecha: 28/09/2012

Descripción de la actividad
Se han concretado próximas actividades y se han producido algunos cambios en nuestra Junta Directiva.
Os informaremos a todas las asociadas en la próxima Asamblea que será en breve y a la que esperemos no faltéis.


 

Taller práctico sobre aplicaciones de movilidad Taller práctico sobre aplicaciones de movilidad

Fecha: 22/06/2012

Descripción de la actividad

Se aprendieron a utilizar aplicaciones como Googledocs, DropBox, Viber...




 

Premio: Salamanca Concilia 2012 Premio: Salamanca Concilia 2012

Fecha: 24/05/2012

Descripción de la actividad
Dos de nuestras asociadas: "Destrucción y Gestión" y "Grupo Mis Pollitos" se alzan con este premio por sus buenas prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Enhorabuena!!




 

Seminario nuevas tecnologías impartido por CAB Seminario nuevas tecnologías impartido por CAB

Fecha: 25/11/2011

Descripción de la actividad




 

Reunión con el Partido Popular Reunión con el Partido Popular

Fecha: 31/03/2011

Descripción de la actividad




 

Foro - Crisis, Financiación y Empresas Gestionadas por Mujeres Foro - Crisis, Financiación y Empresas Gestionadas por Mujeres

Fecha: 06/10/2010

Descripción de la actividad
Contamos con la intervención de Isabel Martín Arija, Directora de Caja Rural de Salamanca.


 

X ANIVERSARIO AESAL X ANIVERSARIO AESAL

Fecha: 25/05/2010

Descripción de la actividad
Entrega de medallas de oro a Juan Antonio Martín Mesonero y Cristina Klimowitz.
Despedida y entrega de ramo de flores a nuestra asociada Marisol de Ideas'Sshop con motivo de su jubilación.


 

Reunión con la Asociación Amfar Reunión con la Asociación Amfar

Fecha: 16/03/2010

Descripción de la actividad
Encuentro con representantes de la Federación de Mujeres y Familias del Ambito Rural (AMFAR).


 

“EMPLEABILIDAD E IGUALDAD EN LA EMPRESA” “EMPLEABILIDAD E IGUALDAD EN LA EMPRESA”

Fecha: 25-10-2017

Descripción de la actividad
Una treintena de mujeres empresarias ha participado esta tarde en el taller formativo “Empleabilidad Femenina e Igualdad en la Empresa”, que organiza la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), en colaboración con CONFAES. Esta iniciacitva se enmarca en el compromiso de las organizaciones empresariales de promocionar acciones en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y prevenir de la violencia de género. Esta acción, dirigida al tejido empresarial de la Comunidad y que cuenta con la colaboración y financiación de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, tiene como objetivos dar a conocer las ayudas públicas para fomentar la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, y sensibilizar a los empresarios de la Comunidad sobre la importancia de la empleabilidad en el sector femenino. CECALE y CONFAES son conscientes de que la empleabilidad femenina en estas últimas décadas ha cambiado de forma muy notoria, pues continúa existiendo una vulnerabilidad y desigualdad social y laboral notable hacia la mujer. Es por ello que sea necesario que las empresas de Castilla y León adquieran una mayor concienciación. El taller, que ha contado con la participación de la Gerente de Servicios Sociales, Isabel Fernández Cambón y del Jefe de Sección de Mujer de Salamanca, Pedro Antonio Izquierdo Fernánde, ha comenzado con una ponencia sobre los “Programas de apoyo al empleo de la mujer y la igualdad en la empresa”, a cargo de la técnico del Programa IO Empresas JCyL; Mercedes Dueñas. Por último, se darán a conocer experiencias y buenas prácticas de contratación e igualdad en la empresa, y se analizará la relevancia de la inserción laboral de las víctimas, así como los incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de género.


 

Próximo evento AESAL ---- esperamos tus opiniones Próximo evento AESAL ---- esperamos tus opiniones

Fecha:

Descripción de la actividad

Agradecemos tus opiniones y esperamos tus sugerencias en el apartado de Contacto.

Cursos propuestos por asociadas: Marketing en Redes Sociales, Coaching, Taller de Motivación, Protocolo
(si estas interesada en que se realice alguno de estos cursos o quieres proponer otro, indicanoslo en Contacto)




 

Elena Pérez: ENHORABUENA!!! y gracias por todo lo que nos enseñas Elena Pérez: ENHORABUENA!!! y gracias por todo lo que nos enseñas

Fecha:

Descripción de la actividad
Elena Pérez, enhorabuena por el merecido premio a la Excelencia y al Desarrollo Empresarial de la Confederación salmantina, por toda tu trayectoria profesional ligada al “tesón, la excelencia y la proyección empresarial para hacer de su empresa una referencia del buen hacer en su sector, contribuyendo cada día a una provincia más limpia y sostenible”. Y gracias de parte de todas las mujeres por darnos ejemplo día a día con tu trabajo y tu buen hacer, de forma callada, tranquila y dando ejemplo a todos los que te conocemos. Y a los que no te conocen: que se enteren!



 

 
 
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